Peinture de toiture Fernelmont 5380

La commune de Fernelmont, située dans la province de Namur en Belgique, est caractérisée par une population en constante évolution, une démographie dynamique et un marché de l’emploi fluctuant. Selon les données de l’Institut national de statistique (INS), la population de Fernelmont s’élève à 9 876 habitants en 2021, enregistrant une légère augmentation par rapport aux années précédentes. Cette croissance démographique peut être expliquée par plusieurs facteurs, notamment l’attrait de la commune pour les familles en quête d’un cadre de vie agréable, ainsi que l’installation de nouveaux résidents attirés par la proximité de grandes agglomérations telles que Namur et Liège.

En ce qui concerne le marché de l’emploi, Fernelmont se caractérise par une économie variée, comprenant à la fois des activités agricoles, industrielles et tertiaires. Toutefois, le taux de chômage dans la commune reste une préoccupation majeure, avec une moyenne de 10% de la population active en recherche d’emploi. Malgré les efforts des autorités locales et des acteurs économiques pour favoriser le développement de l’emploi, certaines difficultés persistent, notamment dans le domaine de la création d’entreprises et de l’adaptation des compétences des demandeurs d’emploi aux besoins du marché du travail. Ces enjeux nécessitent une approche concertée visant à stimuler la croissance économique tout en garantissant l’inclusion sociale et professionnelle de tous les habitants de Fernelmont.

Afin de mieux appréhender la situation démographique et économique de Fernelmont, il convient d’analyser de plus près la répartition de la population par catégorie d’âge et le profil des demandeurs d’emploi. Selon les données de l’INS, la commune compte une proportion significative de jeunes, avec près de 25% des habitants ayant moins de 20 ans, témoignant ainsi d’une vitalité démographique importante. Parallèlement, la part des personnes âgées de plus de 65 ans représente environ 15% de la population, reflétant une tendance à la hausse liée au vieillissement de la population belge dans son ensemble. Cette pyramide des âges met en lumière la nécessité de développer des politiques publiques adaptées aux enjeux de la jeunesse et du vieillissement, en veillant à offrir des perspectives d’avenir aux plus jeunes et à garantir une prise en charge adéquate des personnes âgées.

En ce qui concerne le marché de l’emploi, les statistiques révèlent que le taux de chômage est particulièrement élevé chez les jeunes de moins de 25 ans, atteignant près de 20% de la population active de cette tranche d’âge. Cette situation préoccupante appelle à une mobilisation des acteurs locaux, des entreprises et des pouvoirs publics pour mettre en place des mesures de soutien à l’emploi des jeunes, telles que des formations professionnelles, des incitations à l’embauche et des dispositifs d’accompagnement vers l’insertion professionnelle. De même, il est essentiel de prendre en compte les besoins spécifiques des demandeurs d’emploi seniors, en favorisant leur maintien dans l’emploi ou leur réinsertion professionnelle par le biais de formations adaptées et d’opportunités de reconversion.

Face à ces défis, la commune de Fernelmont peut s’appuyer sur ses atouts et ses ressources pour promouvoir le développement économique et l’emploi. En effet, la diversité des activités économiques présentes sur son territoire offre des perspectives de croissance, notamment dans les secteurs de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de l’industrie et des services. Par ailleurs, la proximité des pôles urbains de Namur et de Liège constitue un avantage certain en termes d’accessibilité et de potentialités économiques, favorisant ainsi les échanges commerciaux et les opportunités de collaboration avec d’autres entreprises et acteurs économiques régionaux.

Dans cette perspective, les pouvoirs publics locaux ont un rôle déterminant à jouer pour soutenir le développement de l’économie locale, en favorisant l’implantation d’entreprises, la création d’emplois durables et l’accompagnement des porteurs de projets. De même, il est essentiel de renforcer la coopération avec les acteurs de l’enseignement et de la formation professionnelle, afin de garantir une adéquation entre les compétences des travailleurs et les besoins des entreprises. Enfin, la promotion de l’entrepreneuriat et de l’innovation constitue un levier essentiel pour dynamiser l’économie locale et créer de nouvelles opportunités d’emploi, encourageant ainsi la diversification des activités économiques et la création de valeur ajoutée sur le territoire de Fernelmont.